Дори да е игра, някой може да се удиви, че това е бизнес симулация, която всъщност се използва в някои работни среди като обучителен курс, за да станете офис мениджър . Играта Learn2Lead е разработена от CNR-ISTC (Национален съвет за научни изследвания - Институт за когнитивни науки и технологии) на Неаполския университет „Федерико II“.
Играчът е поставен в реалистична ситуация, при която някои хора, които работят в един и същи офис, трябва да бъдат управлявани.
Целта е работата да се извърши навреме, като ги присвоим еднакво на служителите, които се опитват да балансират силите и да използват екипната работа.
Когато възлагате задачи, трябва да познавате хората, които са част от екипа и да използвате техните умения с цел оптимизиране на времето, поддържане на висока мотивация и намаляване на стресовия компонент.
Ръководителят на офиса трябва да гарантира, че той постига поставените цели, за да не бъде уволнен.
Следователно играта беше проучена в съответствие с принципите на корпоративната организация и управлението на човешките ресурси и предложената ситуация е характерна за консултантски групи и офиси на частни и публични компании, банки и пощенски станции от всякакъв размер.
Моделът, разработен от играта, носи различни резултати в зависимост от избора, който е направен и затова е възможно да експериментирате с различни видове бизнес управление, за да разберете кой от тях може да бъде най-продуктивен.
Играта е онлайн чрез браузър (необходим е плъгин Unity) и се състезавате срещу други играчи, за да видите кой е най-способният лидер.
За да започнете симулацията, е необходима регистрация в безплатния сайт на сайта //www.learn2lead.unina.it
След като прочетете първите инструкции, можете да започнете с управление на работа на служител.
Следователно първото ниво е тривиално и просто: просто назначете работата на служителя за цяла седмица, за да достигне целта.
За да преминете бързо, просто натиснете бутона за време, който позволява да мине времето.
В горната част има задачата за изпълнение, трудността на която се подчертава от иконата и датата, до която тя трябва да бъде изпълнена.
В зависимост от работата, която трябва да се свърши, трябва да се извърши възлагане на един или повече служители.
Всеки служител има различна личност (икона за звезда за
ориентация към резултата, във формата на сърце за страст и светкавица за сила) и различни стойности: способност, натоварване, удовлетворение, мотивация и стрес .
В зависимост от стойностите, ще бъде необходимо да се внимава да се разпределят задачите, които да се изпълняват по съгласуван начин, като се опитвате да използвате онези, които имат по-големи умения за най-трудните задачи, оставяйки най-простите на по-малко добрия служител.
Очевидно това ще доведе до по-голям стрес за първата и ниска мотивация за втората, следователно през седмицата трябва да е важно да се поддържа определен баланс, за да се постигне целта.
Добрият мениджър трябва да знае как да подобри човешките ресурси и в същото време да оптимизира времето.
В края на урока преминаваме към реалната игра и управлението на реалистичен офис.
Всяко ниво е описано подробно и са подчертани и типичните психо-социални аспекти на офиса.
Както е написано в информационния лист на играта (изцяло на италиански), това е експериментална фаза и разработчиците ще адаптират играта според отзивите на потребителите.
Очевидно Learn2Lead се е родил от работата на екип от психолози, обучители и разработчици, а симулационният модел ще се използва от обучаващи училища и компании за вътрешни курсове.
За момента можете да играете свободно и да се качвате в класацията на играчите, които се опитват да станат истински лидери и безкомпромисни мениджъри на офиси.
